Thomas Rommel Coaching

Dein Coach für Werte und Wege

Über mich

Geboren und aufgewachsen in Thüringen, habe ich mich zum Studium in Leipzig niedergelassen. Nach dem Studium der Erziehungswissenschaften und  Ethnologie ging ich in die Entwicklungszusammenarbeit und Humanitären Hilfe. Ich hatte das Glück,  in Deutschland, in Ost- und West-Afrika, in der Karibik und Süd-Ost-Asien arbeiten zu dürfen. Dabei habe ich als Führungskraft Teams und Mitarbeitende geführt und gecoacht. Ich durfte Change-Prozesse begleiten und leiten. Im Zuge meiner 15-jährigen Tätigkeit wuchs mein Interesse daran, Personen sowohl im beruflichen als auch persönlichen Bereich zu unterstützen, den Raum und die Mittel zu finden, um sich bestmöglich entfalten zu können.


In meiner Arbeit verfolge ich einen systemischen Ansatz und wirke als Prozessberater, um Klient:innen und Organisationen stärkend bei der Klärung ihrer Themen zu unterstützen.  


Ich biete Ihnen eine professionelle Unterstützung mit Tools und Techniken aus Coaching, Psychologie, Psychotherapie, und Erwachsenenpädagogik. 


Ich freue mich Sie.



Ausbildung

  • Systemischer Coach (Universität Köln, INEKO)


  • M.Sc. International Business Administration (University of London - SOAS)


  • M.A. Ethnologie/ Erziehungswissenschaften (Universität Leipzig)


  • Coach for Change und Transformationsmanagement (sciodo)


  • Coach für Führungskräfte (Habmann) 


  • Systemische Organisationsentwicklung (Habmann)


• Scrum Master (scrum.org)


  • Projektmanagement (Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement)


  • Personal- und Organisationsentwicklung (Universität Hamburg)


Kurz-Vita

  • Über 15 Jahre Erfahrung in humanitärer Hilfe, Projekt- und Programmkoordination sowie Organisationsentwicklung


  • Leitungs- und Koordinierungsfunktionen u. a. bei UNOCHA, UNHCR, Welthungerhilfe, Caritas Schweiz, Arche noVa und kommunalen Behörden


  • Internationale Einsätze in Krisen- und Katastrophenkontexten: Haiti, Burkina Faso, Somaliland, Kenia, Äthiopien, Polen, Türkei


  • Führungserfahrung von kleinen bis mittelgroßen Teams sowie Verantwortung für komplexe Projekt- und Länderportfolios


  • Hintergrund in Organisationsentwicklung, Change-Management und Prozessoptimierung


  • Aktiv in der Schnittstelle von humanitärer Praxis, Organisationsberatung und systemischem Coaching mit Fokus auf Entscheidungsprozesse und Teamdynamiken


  • freischaffender Fotograf für Dokumentation von Hilfsprojekten in Süd-Ost-Asien, Ost- und West-Afrika, Karibik 

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